Für Organisationen
Mitarbeitende werden zu Gestaltenden.
Einige der Menschen, die die Probleme einer Organisation am besten lösen können, sind längst da. letsmove.now hilft Organisationen, echte Herausforderungen offen auf den Tisch zu legen, sie mit den richtigen Menschen und Fähigkeiten zu verbinden und einen Weg vom Problem zur funktionierenden Lösung zu schaffen.
Echte Probleme sind die besseren Startpunkte
Echte Probleme sind bessere Startpunkte als hypothetische Innovation. Eine Organisation bringt eine Herausforderung ein. Wir helfen, die Bedingungen dafür zu schaffen, dass sich die richtigen Menschen und Fähigkeiten darum versammeln, erkunden, was möglich ist, und auf etwas zugehen, das sich tatsächlich erproben lässt.
Von der Herausforderung zu etwas Erprobbarem
Fünf Schritte in der Reihenfolge, in der sie meist passieren. Nichts davon ist ein Paket: Die Form folgt der Herausforderung.
01
Herausforderung
Ein echtes Problem, offen benannt. Kein Workshop-Thema und kein Innovationsslogan.
02
Menschen
Die Menschen, denen das Problem wichtig ist, versammeln sich darum – egal, wo in der Organisation sie sitzen.
03
Fähigkeiten
Kompetenzen, Wissen, Daten, Werkzeuge und KI als Hebel werden mit dem Problem verbunden statt mit einer Abteilung.
04
Build
Die Gruppe geht vom Reden über das Problem dazu über, etwas konkret genug zu machen, dass man darauf reagieren kann.
05
Pilot
Das Gebaute trifft in einem kleinen, ehrlichen Test auf die Realität, und das Gelernte fließt in die Organisation zurück.
Wer sich um eine Herausforderung versammelt
Meist zuerst Mitarbeitende und interne Teams, weil sie den Kontext ohnehin tragen. Wo es wirklich hilft, können auch passende Menschen oder Fähigkeiten aus dem weiteren letsmove.now-Ökosystem dazukommen. Der Punkt ist, dass Menschen aktiv beitragen und gestalten, statt passiv an einer anderswo entworfenen Transformation teilzunehmen.
Das Format folgt der Herausforderung
Je nach Herausforderung kann die Arbeit die Form eines Challenge-to-Build-Sprints, eines Co-Creation-Sprints, eines Prototyp-Labs, eines Buildathons oder eines Motion-League-Formats annehmen. Das Format ist nie der Punkt. Der Weg von der Herausforderung zu etwas Erprobbarem ist es.
Wo das heute steht
Dies ist ein neu entstehender Teil von letsmove.now. Wir präsentieren keinen Katalog abgeschlossener Unternehmensprogramme oder Fallstudien. Wir beginnen mit echten Gesprächen und echten Herausforderungen, und diese Seite wächst mit dem, was wir lernen.
Bring eine Herausforderung ein – oder beginne einfach ein Gespräch
Du brauchst kein fertiges Briefing. Wenn du schlicht Interesse hast, sag es; die Details erkunden wir gemeinsam.